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关于做好毕业生离校前就业工作的通知
2017-05-26 10:58   审核人:   (点击: )

关于做好毕业生离校前就业工作的通知

各单位:

为了深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业创业的决策部署,根据《河南省教育厅关于做好2017届普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2017〕170号)等文件要求,结合我校实际情况,现就促进我校 2017届毕业生高质量就业工作通知如下:

一、充分认识做好2017届毕业生就业工作的重要性,紧迫性

就业服务是毕业生就业工作的职责所在和主要内容,全面精准的就业服务是提升就业指导服务水平、做好新形势下毕业生就业工作的必然要求。全校就业工作人员要准确把握经济社会发展的新形势、新需求、新变化,充分认识毕业生就业工作的重要性、艰巨性、紧迫性,进一步增强责任感和使命感,转变工作观念,建立健全全面精准推送就业服务机制,由强调初次就业率向追求高质量就业转变。招生就业办公室要明确学校就业工作目标任务,统筹多方资源,主动适应经济发展新常态,满足毕业生就业新需求,进一步提升毕业生就业指导服务质量和水平;各系要加强领导、提高认识,完善制度,靠前指挥,要建立毕业生就业工作台账,将就业服务落到实处。

二、充分掌握毕业生就业状态,认真核查就业数据

全面掌握毕业生就业状况是做好毕业生就业工作的基础,也是精准推送就业信息、精准帮扶就业困难毕业生的重要依据。各系领导要组织、带领教职工深入到毕业生中间去,准确掌握毕业生的就业状态;招生与就业办公室工作人员要主动深入各系,了解、指导就业工作。 各系要加强毕业生就业信息自查工作。认真核查毕业生就业数据信息,核实并及时修正有关数据,确保上报就业数据信息真实、准确、客观、全面。

招生与就业办公室要严格按照毕业生就业状况统计指标体系和统计工作要求,依法依规做好毕业生就业状况审核、统计、分析与上报工作,要实施过程监控,采取有效的工作措施,坚决查处任何形式的就业率作假。针对核对过程存在问题的系部,要予以通报并限期整改,确保毕业生就业统计准确、可靠、安全。

三、带着深厚感情,切实加强毕业生就业帮扶工作

各系要站在讲政治的高度,带着深厚感情做好就业帮扶工作,要关心家庭困难毕业生、少数民族毕业生、农村生源毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体,逐一联系,深入沟通,针对需求开展个性化就业帮扶,对就业困难毕业生要提供“一对一”援助服务。通过开展个性化辅导、精准岗位信息推送,做到精准帮扶,帮助就业困难毕业生尽快实现就业。

各系要建立毕业生就业帮扶台账,主任、书记带头,班子每位成员参与,一对一帮扶,内容具体,措施得力。

四、建立未就业毕业生工作台帐和专项服务工作机制

全面掌握未就业毕业生真实状况和意愿,是精准推送就业信息、精准帮扶就业困难毕业生的重要依据。各系要加强未就业毕业生数据统计,辅导员要及时掌握未就业毕业生的真实意愿和需求,收集上报未就业毕业生手机号码、电子邮件、QQ号码和未就业原因;并认真核实汇总数据,填写《毕业生状态一览表》(见附件一),《就业帮扶情况一览表》(见附件二),经党总支书记或系主任签名、加盖公章后,于六月一日下午报校招生与就业办公室。

招生与就业办公室要根据未就业毕业生的真实意愿和具体情况,精准推送符合要求的就业信息,组织校园专场招聘;各系要详细掌握每个未就业毕业生的具体情况,及时联系毕业生家长,根据具体情况,一生一策,每生必推荐,形成合力,帮助未就业毕业生实现高质量就业。

五、进一步规范就业工作管理,严肃工作纪律

全体就业工作人员要认真落实就业签约“四不准”要求,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书发放与签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议,不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。不得发布含有歧视性内容的招聘信息,严密防范招聘欺诈、求职陷阱等,确保校园招聘等活动安全、有序,防止各种意外事故发生。

六、持续做好大学生征兵工作

征兵工作办公室与各系要以多种形式组织开展征兵政策咨询、宣传活动,针对毕业生、在校生和新生等不同群体开展广泛宣传动员,充分调动大学生参军入伍的积极性。征兵工作办公室要按照预分任务提前组织征集,逐级细化分解到系部,明确责任,抓好落实。

各系要认真落实激励政策,帮助拟批准入伍学生及时办理学费补偿和助学贷款代偿;对拟批准入伍的本校录取新生及在校就读生,及时办理入学资格和学籍保留;对退役复学或入学学生,依据有关规定,落实转学专业、学费资助、考试加分、升学优先、免修课程等激励政策,充分发挥激励政策的牵引作用,调动广大学生的入伍积极性。

河南工学院

2017年5月25日

附件【附件1:毕业生就业状态一览表.docx已下载
附件【附件2:就业帮扶情况一览表.docx已下载
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